Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen

Das können wir für Sie tun

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit einem durchdachten Gesundheitsmanagement können Sie gezielt zum langfristigen Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter beitragen. Gemeinsam analysieren wir die Situation in Ihrem Unternehmen und erstellen ein auf Ihre Mitarbeiter zugeschnittenes Konzept.

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Die Häufigkeit von psychisch bedingten Erkrankungen nimmt immer mehr zu. Mittlerweise ist fast jede dritte Berufsunfähigkeit psychisch bedingt. Über die Gründe hierfür gibt es viele Theorien aber keine einfachen Antworten. Eine Analyse der psychischen Belastungen, denen die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen ausgesetzt sind, ist gesetzlich vorgeschrieben. Dieses Instrument können Sie nutzen, um die Voraussetzungen für ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und so langfristig zur Motivation und Belastbarkeit Ihrer Mitarbeiter beizutragen.

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Suchtprävention

Es ist davon auszugehen, dass ca. 5-7% aller Arbeitnehmer alkoholkrank sind. Weitere 10-15% sind gefährdet. Diese Tatsache verursacht hohe Kosten in den Betrieben und menschliche Katastrophen für die Betroffenen und ihre Angehörigen. Mit einem geeigneten Präventionsprogramm können Sie in Ihrem Betrieb die Aufmerksamkeit für das Thema Sucht erhöhen und wirksame Hilfen anbieten.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ist ein Mitarbeiter sechs Wochen oder länger arbeitsunfähig, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Betroffenen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Ziel des BEM ist es, Wege zu finden, die dem erkrankten Mitarbeiter die Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern. Sind dafür spezielle Hilfsmittel erforderlich besteht eine Möglichkeit der Förderung über den Rentenversicherungsträger. Hierbei stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite und helfen Ihnen, eine optimale Lösung für alle Beteiligten zu finden.

Ergonomie am Arbeitsplatz

Nicht nur Mitarbeiter, die körperlich schwer arbeiten, sind Belastungen des Bewegungsapparates ausgesetzt. Wirbelsäulenbeschwerden sind besonders bei „Schreibtischtätern“ weit verbreitet. Wir sehen uns Ihre Arbeitsplätze an und machen praktikable Vorschläge für eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung. Gerne bieten wir auch Schulungen für Ihre Mitarbeiter an.

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Die demografische Herausforderung

Deutschland wird immer älter! Das ist eine gute Nachricht, aber auch eine große Herausforderung. Das Durchschnittsalter der Belegschaften nimmt stetig zu. Dadurch können wir länger von der Erfahrung und dem Wissen der älteren Mitarbeiter profitieren, müssen aber auch mit den damit verbundenen körperlichen Einschränkungen umgehen. Wir stellen uns der Herausforderung und suchen, gemeinsam mit Ihnen, nach Strategien für eine tragfähige Zusammenarbeit der Generationen.

Schichtarbeit

Unregelmäßige Arbeitszeiten stellen eine Belastung für die Gesundheit und das soziale Leben dar. In vielen Unternehmen ist eine Gestaltung der Arbeitszeit als Schichtarbeit aber unumgänglich. In diesem Fall beraten wir Sie über Möglichkeiten, den Schichtplan und die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Ihre Mitarbeiter möglichst wenig beeinträchtigt werden.

Ihre ganz individuelle Fragestellung

Bewegt Sie gerade ein ganz anderes Thema im Hinblick auf die Sicherheit und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter? Dann haben wir vermutlich keine fertige Lösung für Sie. Aber auch wir lernen gerne dazu und helfen Ihnen dabei, die passende Lösung zu finden.